ВНИИцветмет — внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» 3.1

Заказчик

ВНИИцветмет – профильный институт, выполняющий полный цикл работ по извлечению ценных компонентов из полиметаллических и золотоносных руд: от организации добычи и технологической подготовки сырья до металлургического передела с получением цветных и благородных металлов.

Ключевые направления деятельности:

работы и услуги в сфере горного дела;
работы и услуги по обогащению полезных ископаемых;
работы и услуги в области металлургии.

Цели и задачи

Внедрение учетной системы «ВНИИцветмет» на базе конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» редакции 3.1 для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.

Архитектура решения и масштаб проекта

Установлена учётная система на базе конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1.
Перенесены данные из ранее используемой «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 2.0, в том числе:
- остатки по заработной плате на 01.04.2025;
- срез кадровой истории на 01.04.2025;
- сведения о среднем заработке за период 01.05.2024–01.04.2025.
Настроены учётная политика, виды начислений и удержаний, права и профили доступа пользователей.
Организован обмен данными между базами «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1, и «1С:Бухгалтерия для Казахстана», ред. 3.0.
Оказана консультационная поддержка пользователям по работе с конфигурацией «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1.

Результаты проекта

Автоматизация сложных начислений. Настроены основные виды начислений для расчёта ночных часов, работ в выходные и праздничные дни. Это сократило время подготовки последующих начислений и снизило риск пользовательских ошибок.
Гибкие схемы оплаты. Реализованы настройки расчёта сдельной части заработной платы и обеспечен полноценный учёт совместителей.

Преимущества обновлённой системы

Удобство и актуальность

Современная логика работы и гибкие настройки, адаптированные под реальные бизнес-процессы.
Регулярные обновления «ЗУП 3.1» в соответствии с изменениями законодательства.

Блок расчёта заработной платы

Расчёт основной зарплаты и налогов выполняется в одном документе; при изменении начислений налоги пересчитываются автоматически.
Удержания можно рассчитывать непосредственно в документах по отпускным, больничным и другим разовым начислениям.
Для изменений условий по исполнительным листам предусмотрен отдельный документ — без необходимости закрывать действующий и создавать новый.
Маршрутизация и утверждение документов неявок предотвращают нежелательное редактирование рассчитанных данных.

Блок кадрового учёта

Поддерживается историчность данных: у кадровых документов фиксируются дата действия и дата ввода. Это позволяет корректно вносить изменения задним числом без искажения текущего состояния и прослеживать полную хронологию по сотруднику.
Полностью поддержан учёт совместителей, включая возможность закрепления за одним сотрудником нескольких позиций одновременно.